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招聘1：

職位名稱：硬件工程師

人數(shù)：2人

一、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷；

2、電力電子、電氣工程、控制等相關(guān)專業(yè)，熟悉數(shù)電模電；

3、具有兩年及以上硬件設(shè)計工作經(jīng)驗，有變頻器、伺服控制器、逆變器、電源類產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)硬件設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉電力電子器件IGBT、晶閘管等的設(shè)計、計算、選型；

5、熟悉驅(qū)動、檢測、保護、電源等電路的設(shè)計、計算選型；

6、熟悉使用Altium Designer等設(shè)計、仿真、計算軟件；

二、崗位職責(zé)

1、根據(jù)產(chǎn)品需求與規(guī)格制定硬件設(shè)計方案、器件選型、計算、電路設(shè)計；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件電路仿真、原理圖設(shè)計，功能及性能測試；

3、根據(jù)要求進行產(chǎn)品的優(yōu)化、改進和升級。

招聘2：

職位名稱：電氣工程師

人數(shù)：2人

一、任職要求

1、 電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、 三年以上的工作經(jīng)驗和二年以上的電氣系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；

3、 熟悉高低壓配電設(shè)計規(guī)范，精通電氣控制技術(shù)；

4、 能熟練操作AUTOCAD及OFFICE等繪圖辦公軟件，能獨立熟練編制技術(shù)文件以及施工圖設(shè)計；

5、 了解高低壓配電系統(tǒng)，熟悉電氣設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)及性能參數(shù)；

6、 有較強的語言溝通技巧與能力。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司成套產(chǎn)品的電氣設(shè)計工作和技術(shù)支持工作，包含電氣方案設(shè)計、報價；

2、負(fù)責(zé)公司成套產(chǎn)品的設(shè)計優(yōu)化工作，包含成本優(yōu)化和電氣標(biāo)準(zhǔn)化；

3、負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)工作；

4、協(xié)助生產(chǎn)部和現(xiàn)場服務(wù)人員處理遇到的問題；

5、負(fù)責(zé)公司成套產(chǎn)品投標(biāo)的技術(shù)標(biāo)制作和技術(shù)交流工作；

6、負(fù)責(zé)公司成套產(chǎn)品資料的管理、歸檔工作。

招聘3：

職位名稱：銷售工程師

人數(shù)：10人

一、任職要求

1、具有電力電子行業(yè)或電氣、其它工業(yè)品行業(yè)一年及以上銷售工作經(jīng)驗；
2、對電氣產(chǎn)品比較了解或通過學(xué)習(xí)能很快掌握此產(chǎn)品的基本知識；
3、具備較強的人際交往能力、團隊合作能力、責(zé)任心；
4、有渠道、ODM、OEM等客戶資源者優(yōu)先；
5、大專及以上學(xué)歷，電氣專業(yè)及有駕照優(yōu)先；
6、能夠適應(yīng)出差。

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司軟起動器、變頻器、電能質(zhì)量等相關(guān)產(chǎn)品的銷售工作。

招聘4：

職位名稱：電氣生產(chǎn)設(shè)備維護工程師

人數(shù)：1人

一、任職要求

1、大專學(xué)歷及以上；

2、電子、機電一體化相關(guān)理工科類專業(yè)

3、有2年以上崗位工作經(jīng)驗，有相關(guān)IE、精益生產(chǎn)的優(yōu)先；

4、熟悉電子電氣產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟悉相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；

5、熟悉PCBA生產(chǎn)加工工藝，會分析電路原理，會操作常用測試設(shè)備；

6、具備一定的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和技術(shù)支持；

2、參與項目的可制造性評審，從生產(chǎn)工藝和品質(zhì)角度提出建議，預(yù)警可制造風(fēng)險；

3、協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)安排、生產(chǎn)和技術(shù)人員的溝通協(xié)調(diào)以及培訓(xùn)，保證項目試產(chǎn)的順利進行；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝流程改善，及時分析、解決生產(chǎn)過程的問題，并跟蹤推動改善以及改善效果確認(rèn)；

5、輔助工裝、夾具的需求評估及信息化的評估。

招聘5：

職位名稱：體系工程師

人數(shù)：1人

一、任職要求

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具備一定的文字處理能力和培訓(xùn)教學(xué)能力。

3.熟悉電子電氣行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。

4.有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員或外審員證書及2年以上實際審核經(jīng)驗。

5.有GJB或TS16949體系管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全/GJB等管理體系的建立、實施、維護和持續(xù)改進；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核、管理評審及外部審核的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施；

3、負(fù)責(zé)與認(rèn)證機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào)，確保公司體系的有效運行；

4、負(fù)責(zé)收集、整理、分析體系運行的相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)；

5、負(fù)責(zé)組織公司員工的體系知識培訓(xùn)，提高員工的體系意識和能力；

6、負(fù)責(zé)公司體系文件的管理，確保文件的有效性和適宜性。

招聘6：

職位名稱：測試工程師

人數(shù)：3人

一、任職要求

1、電氣工程及自動化、機電一體化，電力電子及電氣傳動等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上電力電子相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有伺服驅(qū)動器、變頻器、調(diào)功器、APF、SVG、UPS，逆變器等產(chǎn)品測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟練使用常用測試儀器，如示波器、萬用表、電能質(zhì)量分析儀、耐壓測試儀等；

5、可接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中的性能、環(huán)境、安規(guī)、保護、EMC等測試；

2、搭建測試平臺，編寫相關(guān)測試方案并輸出測試報告；

3、及時反饋產(chǎn)品問題缺陷，參與分析及整改解決；

4、參與測試規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的編寫整理工作。

招聘7：

職位名稱：嵌入式軟件工程師

人數(shù)：5人

一、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷；

2、電氣工程、電力電子、或控制工程專業(yè)；

3、熟悉ARM、TI 、DSP等控制芯片的特性和軟件開發(fā)；

4、熟練使用CCS，keil等開發(fā)環(huán)境，熟悉C語言；

5、良好的溝通能力，有責(zé)任心，有較強的學(xué)習(xí)能力；

6、三年以上工控產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

二、崗位職責(zé)

1、產(chǎn)品MCU,DSP等控制單元軟件設(shè)計；

2、軟件代碼的編寫、測試；

3、產(chǎn)品軟件功能、性能測試，問題分析及改進；

4、根據(jù)需求進行產(chǎn)品的改進和更新。

招聘8：

職位名稱：工裝夾具工程師（測試工裝）

人數(shù)：1人

一、任職要求

1、大專學(xué)歷及以上；

2、電子、機電一體化相關(guān)理工科類專業(yè)

3、有2年以上崗位工作經(jīng)驗，有相關(guān)IE、精益生產(chǎn)的優(yōu)先；

4、熟悉電子電氣產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟悉相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；

5、熟悉PCBA生產(chǎn)加工工藝，會分析電路原理，會操作常用測試設(shè)備；

6、具備一定的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和技術(shù)支持；

2、參與項目的可制造性評審，從生產(chǎn)工藝和品質(zhì)角度提出建議，預(yù)警可制造風(fēng)險；

3、協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)安排、生產(chǎn)和技術(shù)人員的溝通協(xié)調(diào)以及培訓(xùn)，保證項目試產(chǎn)的順利進行；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝流程改善，及時分析、解決生產(chǎn)過程的問題，并跟蹤推動改善以及改善效果確認(rèn)；

5、輔助工裝、夾具的需求評估及信息化的評估。

招聘9：

職位名稱：人事主管

人數(shù)：1人

一、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉人力資源管理各模塊工作；有制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系及日常行人事運營管理。

2、負(fù)責(zé)完成公司下達的各項人力資源工作指標(biāo)及任務(wù)。

招聘10：

職位名稱：銷售工程師（變頻器）

人數(shù)：1人

一、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，高度熱愛銷售工作，有做銷售工作的長遠(yuǎn)打算；

2、具備工業(yè)自動化行業(yè)的基本知識，了解高低變頻器、高低壓軟啟動或者PLC、運動控制器等基本功能的，同行業(yè)內(nèi)公司一到兩年的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3、具有電機或者相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗也可優(yōu)先考慮。

4、具備較好的自我管理能力及自驅(qū)能力，有較強的銷售意識、情商高、有開拓精神，有很好的抗壓能力，可適應(yīng)長期出差。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域機械配套客戶及渠道客戶的低壓變頻器產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案的銷售工作。

2、區(qū)域范圍內(nèi)細(xì)分行業(yè)或者優(yōu)勢行業(yè)客戶的開發(fā)。

3、根據(jù)團隊及個人目標(biāo)，制定產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、銷售及回款計劃并完成銷售目標(biāo)。

4、對區(qū)域范圍內(nèi)中大型機械配套客戶進行搜集、分析、拜訪、主導(dǎo)商務(wù)洽談及達成合作，積極維護客情關(guān)系，維護公司及產(chǎn)品的品牌形象。

5、配合西馳營銷平臺的工作，及客戶培訓(xùn)交流等各方業(yè)務(wù)溝通。

招聘11：

職位名稱：客戶服務(wù)工程師（福建、安徽、江西）

人數(shù)：3人

一、任職要求

1、大專以上學(xué)歷，電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練使用萬用表及其它調(diào)試維修工具；

3、有1年以上軟起動器或變頻器調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具備良好團隊合作意識和敬業(yè)精神，及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

一經(jīng)錄用公司提供廣闊的發(fā)展平臺，五險一金，周末雙休

【此崗位工作地點在福建，安徽、江西，不用坐班，可居家辦公，有業(yè)務(wù)出差即可】

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（軟起動、變頻器）的技術(shù)支持和現(xiàn)場調(diào)試工作；

2、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場問題處理；

3、配合銷售和客戶進行技術(shù)交流，定期維護客戶關(guān)系。

招聘12：

職位名稱：軟件工程師（23、24屆畢業(yè)生）

人數(shù)：3人

一、任職要求

1、碩士及以上學(xué)歷；

2、電力電子、電氣工程或電機驅(qū)動相關(guān)研究方向；

3、熟悉ARM、TI 、DSP等控制芯片的特性和軟件開發(fā)；

4、良好的溝通能力，有責(zé)任心，有較強的學(xué)習(xí)能力。

二、崗位職責(zé)

1、產(chǎn)品MCU,DSP等控制單元軟件設(shè)計；

2、軟件代碼的編寫、測試；

3、產(chǎn)品軟件功能、性能測試，問題分析及改進；

4、根據(jù)需求進行產(chǎn)品的改進和更新。